PRINCIPAUX AXES D’INTERVENTION 

Formations continues et coaching pour l’insertion internationale (diplomate ou fonctionnaire international, travailleur de projet international, agent de coopération) ; ce volet prend en compte le coaching d’orientation ou de réorientation professionnelle.

Appui à la formation initiale des étudiants par l’animation de modules, par l’encadrement de travaux de recherche et par la participation aux jurys de soutenance ; ce point inclut le coaching d’orientation ou de réorientation dans les études en diplomatie et relations internationales ; il intègre également le coaching méthodologique d’études diplomatiques et internationales.

Mise en place d’une bibliothèque virtuelle pour promouvoir les recherches africaines sur les questions diplomatiques et internationales et faciliter l’accès à l’information diplomatique et internationale par les jeunes chercheurs ;

Promotion d’une culture diplomatique et internationale à travers l’organisation de conférences sur les questions d’actualité et l’animation d’une chronique diplomatique et internationale ; la participation à des émissions de vulgarisation de la réflexion diplomatique et internationale fait également partie de ce volet.  

MÉTHODOLOGIE : selon l’approche CAPA et la Démarche FAC

L’IACDI privilégie une approche basée sur la réflexion théorique, des exercices de simulation, le partage d’expériences, les visites d’institutions diplomatiques et internationales et les témoignages de personnes-ressources, de participants et de formateurs. Cette approche est nommée CAPA :

C : Comprendre

A : Analyser

P : Proposer

A : Agir

La compréhension est un préalable pour toute aventure internationale. L’analyse est une compétence très utile pour l’acteur international. La proposition demeure une force pour le changement. Et l’action est l’outil incontournable pour transformer le monde. L’approche andragogique CAPA a fait ses preuves depuis le lancement de l’IACDI en août 2017.

L’IACDI dispose d’un réseau de coachs-formateurs qui accompagnent les participant-e-s aux sessions de renforcement des capacités selon la démarche FAC :

F : Finalité

A : Action

C : Changement

La FAC est la Force d’Action pour le Changement (FAC) qui développe votre Faculté d’Agir pour le Changement (FAC) afin de vous permettre de découvrir le processus « Finalité – Action – Changement » (FAC).

DOMAINES D’EXPERTISES

• Diplomatie et Relations internationales
• Géopolitique et géostratégie
• Prévention et gestion des conflits, promotion et consolidation de la paix
• Gestion et communication non-violente de crises
• Communication internationale
• Leadership–genre-développement durable dans une perspective internationale
• Leadership et management d’équipes multiculturelles
• Gestion des projets de coopération
• Entrepreneuriat et opportunités internationales
• Formation de formateurs professionnels internationaux
• Communication digitale et stratégies d’internationalisation